CORPORATE CULTURE

企业文化 

  驮丰公司了解企业要持续性发展,离不开企业的核心产品与业务、员工关怀、以及社会责任。所以,在企业经营发展的同时,不能忽略对环境、社会领域和内部员工的关怀,不能局限在社会公益形象,还必须结合企业运营核心及主要业务,并转化为优势竞争力,才能保持企业持续性发展。

       在“十二五”各项准备工作的基础上,“十三五”期间,公司的工作重点是推进驮背运输规模化运营,成为我国驮背运输业务的开拓者和领军企业,为我国多式联运发展和经济建设做出积极的贡献。在此背景下,立足当前,预测未来,为实现公司成为国内驮背运输龙头企业的战略目标,本着“全局性、关键性、可行性、一致性、稳定性”等原则,制定了公司“十三五”发展规划。

       而驮背运输车QT1、QT2的研发成功,填补了国内新型公铁联运装备领域的空白,并被交通运输部、国家发展改革委列为第一批多式联运示范工程项目,这是对驮背运输在物流运输领域创新的肯定,更是对驮丰公司的一种鞭策。

       在保持着绝对竞争力的同时,驮背运输可大量节能减排、保护道路桥梁等基础设施、大幅降低社会物流成本、减少公路交通事故、提升运输安全性、改善公路交通状况、促进公路运输业秩序化,为现代物流运输业贡献一份力量。

       在绩效管理上,驮丰公司通过跨部门的协同合作,全面、及时的检视公司的运营状况,从而快速解决经营中的各种问题;在员工关怀上,落实“培育、关怀、珍惜”的经营理念,倾听员工的心声,营造友好的工作环境,提高员工凝聚力,吸引各方人才加入驮丰公司这个温馨的大家庭中。

       驮丰公司始终秉持以“驮起铁路上的高速公路”为发展目标的初心,伴随着公铁运输的蓬勃发展和“互联网+物流”的日益兴起,继续扬帆启航,带领着驮丰人乘风破浪,谱写辉煌的新篇章。